岗位职责：
1.能指导并能处理基础业务，管理23个分公司的人事工作，制定高管层目标责任书，推进全公司绩效管理；
2.协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划并完成公司全年招聘任务；
3.组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
4.负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；
5.负责公司组织建设完善及优化；
6.指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；
7.推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；
8.负责集团公司及分公司人事各大模块的管理，六大模块均需精通；
9.完成总经理临时下达的任务。
岗位要求：
1.男女不限，年龄在38-45岁（特别优秀的可放宽），本科及以上学历，高级资格证书；
2.同等职位工作不低于10年，在大型集团公司上司公司担任类似岗位经理不低于8年，或政府部门县市级中层任职5年以上；
3.有环保行业、污水处理行业等工作经验优先；
4.具有优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。
